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TRE-TO pede suplementação orçamentária para definir banca de novo edital!

Fora do concurso TSE Unificado, tribunal do Tocantins deve definir banca de edital próprio para servidores em breve.

Publicado em 28/08/2024

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Único tribunal a ficar de fora do concurso TSE Unificado, o Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Tocantins (TRE-TO) segue com os preparativos para realização de um novo edital para servidores. Tudo porque em reunião realizada pela comissão organizadora, no último dia 20 de agosto, foi destacada a urgência pela realização de um novo edital, com a justificativa de que está previsto que servidores que estão recebendo abono de permanência possam se aposentar após as eleições marcadas para o mês de outubro. 


Nisso, foi colocado em pauta durante o encontro a questão orçamentária para viabilizar a seleção, onde foram destacadas que estão previstas novas solicitações de crédito nos meses de agosto e novembro, o que viabilizariam a realização do certame ainda este ano. Ainda na atividade, também foi enfatizada a importância da definição dos requisitos que constarão no estudo preliminar que servirá de base para criação do termo de referência, que irá conduzir o processo de escolha da banca organizadora da seleção. 


Comissão organizadora foi formada no último dia 12 de agosto 

Vale lembrar que o Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins (TRE-TO) formou no último dia 12 de agosto uma comissão organizadora para criação do edital para seu próximo concurso público. A publicação da nominata de servidores que integram a comissão foi publicada no Diário Oficial local. De acordo com o tribunal, a futura seleção deverá contemplar oportunidades para nível superior nas áreas de analista e técnico judiciário com salário inicial entre R$ 8,5 mil e R$ 13,9 mil.



CONFIRA A COMISSÃO ORGANIZADORA DO TRE-TO AQUI 


Último edital para o TRE-TO foi publicado em 2017 


Organizado pelo Cebraspe, o último edital publicado para o Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins aconteceu em 2017. Na época, foram ofertadas dez vagas imediatas distribuídas entre os cargos de Analista e Técnico, mais formação de cadastro de um reserva, com os candidatos sendo avaliados por provas objetivas e discursivas.


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